因图书馆业务发展需要，现面向校内外公开招聘计划内非编人员，相关信息如下：
岗位一：图书馆办公室管理岗位
招聘名额：1
任职要求：
1.具有硕士及以上学位，中文或法律专业优先；
2.年龄35岁及以下；
3.具有良好的沟通、组织和协调能力；
4.能熟练使用计算机日常办公软件；
5.具有良好文字写作能力；
6.热爱图书馆管理工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。
岗位职责：
1.负责对外宣传工作；
2.负责经费报销工作；
3.负责设备管理工作；
4.负责后勤保障工作；
5.完成领导交办的其它工作。
岗位二：档案馆档案管理岗位
招聘名额：1
任职要求：
1.具有硕士研究生及以上学历、学位；
2.年龄35岁及以下；
3.能熟练使用计算机日常办公软件；
4.具有良好文字写作能力；
5.具有良好的沟通、组织和协调能力；
6.热爱档案工作，责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。
岗位职责：
1.负责收集、整理档案资料；
2.负责档案信息化管理及数字化建设工作；
3.负责档案利用工作；
4.完成学校、部门领导交办的其它工作。
岗位三：校史馆校史管理岗位
招聘名额：1
任职要求：
1.具有硕士研究生及以上学历、学位，原则上本科毕业于211工程高校，；
2.年龄35岁及以下；
3.能熟练使用计算机日常办公软件；
4.具有一定文字写作能力；
5.具有良好的沟通、组织和协调能力；
6.热爱校史馆管理工作，责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。
岗位职责：
1.收集、整理校史馆所需资料；
2.编写校史；
3.布置校史展览；
4.完成学校、部门领导交办的其它工作。
岗位四：技术部软件开发及维护岗位
招聘名额：1
任职要求：
1.具有硕士及以上学位，计算机及相关专业，较强的软件开发能力，熟练使用Eclipse、Dreamweaver、Java优先；
2.年龄35岁及以下；
3.具有软件开发及维护工作经验者优先；
4.热爱软件开发及维护工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。
岗位职责：
1.认真履行岗位职责，坚持以“服务用户、服务读者”的宗旨指导工作，完成好分工负责的本职工作；
2.根据图书馆的工作需要参与开发读者服务及内部业务管理的软件；
3.对现有的管理与服务软件进行维护、更新、改进、完善；
4.对读者提出的新需求开发适合的服务软件，提高服务水平；
5.围绕数字图书馆技术进行深入研究与适度开发，不断提高业务能力；
6.参与并负责电子资源服务器软硬件系统的管理与维护工作
7.完成领导交办的其它工作。
岗位五：学报（社会科学版）编辑岗位
招聘名额：1
任职要求：
1.具有硕士及以上学位，中文或法律专业优先；
2.年龄35岁及以下；
3.具有较强的文字写作及表达能力，以第一作者发表过学术论文或有编辑工作经验者优先；
4.能熟练使用计算机日常办公软件，有较高的英语水平；
5.热爱编辑工作，学风严谨，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。
岗位职责：
1.参与期刊的组稿、约稿等工作；
2.与作者、审稿专家联系，及时沟通解决稿件问题；
3.负责每期稿件的初审、送外审、编辑、校对工作，确保编校质量，保证每期期刊按时高质量出版；
4.做好每期杂志的发放、邮寄工作及其他日常事务性工作；
5.完成领导交办的其它工作。
岗位六：学报（自然科学版）编辑岗位
招聘名额：1
任职要求：
1.具有硕士及以上学位；
2.年龄35岁及以下；
3.具有较强的文字写作及表达能力，以第一作者发表过学术论文或有编辑工作经验者优先；
4.化学化工、材料、机电或信息等理工类专业；
5.具有一定的科技论文写作、发表经验，事业心、责任心强，具有团队意识和奉献精神。
岗位职责：
1.担任专业编辑，负责所分管专业稿件的审理、编辑加工和校对等过程；
2.扩大审稿专家队伍，建立有效的作者群，针对来稿情况，制定约稿方向和计划；
3.参与编辑专业课题研究，跟踪本专业技术新进展。
报名方式：
应聘者请将报名材料以附件形式发至
lib_office@mail.buct.edu.cn邮件题目为：应聘+应聘者姓名
联系人：安老师
联系电话：010-64414976
